Programa "MINHA SAÚDE FAZ A DIFERENÇA"

Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco.

A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e à conservação da sua capacidade de trabalho.

Os problemas mais frequentes dos profissionais que lidam com a saúde ocupacional são as fraturas, os cortes e as distensões por acidentes no trabalho, os distúrbios por movimentos repetitivos, os problemas de visão e de audição e as doenças causadas pela exposição a substâncias anti-higiénicas ou radioativas (exposição aos raios ultravioletas), por exemplo. Também se podem deparar com o stress causado pelo trabalho ou pelas relações laborais.

Convém destacar que a saúde ocupacional é um tema importante para os governos, os quais devem garantir o bem-estar dos trabalhadores e o cumprimento das normas no âmbito do trabalho. Para tal, é hábito realizarem inspeções periódicas de modo a determinar as condições mediante as quais são desenvolvidos os vários tipos de atividades laborais.

Além de promover campanhas de saúde com o intuito de analisar e rastrear os funcionários acometidos por doenças como Hipertensão, Diabetes, Deficiências Oftalmológicas, Doenças Bucais, Dermatites, entre outras.  Assim, realizando uma averiguação de grande abrangência, afim de, manter um funcionário saudável não só em função de problemas em virtude ocupacional, mas melhorando sua qualidade de vida.

Mantemos um programa de saúde denominado “MINHA SAÚDE FAZ A DIFERENÇA” onde já atingimos, aproximadamente, 202 funcionários.  Identificando o problema de saúde e instruindo o funcionário a procurar atendimento médico especializado para o tratamento.  Assim, mantemos nossos funcionários sadios e evitamos déficit laboral.